Conseguir el primer empleo puede ser uno de los mayores desafíos para miles de jóvenes. Terminan una carrera universitaria o técnica, buscan una oportunidad, pero se encuentran con una barrera conocida: les piden experiencia para trabajar, pero necesitan trabajar para conseguir experiencia.
Frente a esta realidad, Fernando Orihuela plantea impulsar “Mi Primera Chamba”, una propuesta orientada a generar mayores oportunidades para que los jóvenes de la región Junín puedan iniciar su experiencia laboral y demostrar sus capacidades.
¿Qué es “Mi Primera Chamba”?
La propuesta busca promover oportunidades laborales para jóvenes a través de las diferentes unidades ejecutoras y entidades adscritas al Gobierno Regional de Junín.
El planteamiento de Fernando Orihuela es que los jóvenes puedan tener acceso a hasta un 10 % de las oportunidades laborales que legal y técnicamente puedan ser destinadas a este objetivo, respetando los procedimientos de selección y los concursos públicos correspondientes.
La finalidad no es entregar puestos de trabajo de manera directa, sino generar condiciones para que más jóvenes puedan competir, participar y acceder a su primera experiencia laboral en función de sus capacidades y méritos.
El problema de la falta de experiencia
Muchos jóvenes profesionales y técnicos enfrentan una situación contradictoria al ingresar al mercado laboral.
Para obtener un empleo necesitan experiencia; sin embargo, para conseguir experiencia primero necesitan que alguien les brinde una oportunidad.
Esta dificultad provoca que profesionales recién egresados permanezcan meses e incluso años realizando actividades diferentes a aquellas para las que estudiaron.
“Mi Primera Chamba” busca contribuir a romper ese círculo.
¿Cómo funcionaría?
La propuesta plantea articular las oportunidades generadas dentro de las unidades ejecutoras vinculadas al Gobierno Regional de Junín y evaluar mecanismos que permitan ampliar progresivamente la participación de jóvenes que buscan su primera experiencia laboral.
El programa tendría como principios fundamentales:
- Mérito: los jóvenes deberán cumplir los requisitos establecidos para cada puesto.
- Transparencia: las convocatorias deberán desarrollarse mediante procedimientos públicos.
- Igualdad de oportunidades: se busca ampliar las posibilidades de participación de jóvenes de las nueve provincias de Junín.
- Experiencia laboral: una de las prioridades será facilitar el ingreso de nuevos profesionales y técnicos al mercado de trabajo.
- Descentralización: las oportunidades no deberían concentrarse únicamente en Huancayo, sino extenderse a las diferentes unidades ejecutoras existentes en la región.
Hasta un 10 % de oportunidades para jóvenes
Fernando Orihuela ha planteado que, mediante una adecuada organización y evaluación presupuestal, se pueda buscar que hasta el 10 % de determinadas oportunidades laborales dentro del ámbito regional puedan facilitar el acceso de jóvenes, siempre dentro de lo permitido por la legislación vigente y respetando los concursos públicos.
Esto significa que “Mi Primera Chamba” no plantea eliminar requisitos ni reemplazar los procesos meritocráticos.
Por el contrario, busca identificar mecanismos legales para que los jóvenes tengan mayores oportunidades de ingresar, competir y demostrar lo que saben hacer.
Oportunidades en las unidades ejecutoras del Gobierno Regional
El Gobierno Regional de Junín cuenta con diferentes unidades ejecutoras vinculadas a sectores fundamentales para el desarrollo regional.
Salud, educación, infraestructura y otras dependencias requieren profesionales, técnicos y personal especializado para desarrollar sus actividades.
La propuesta busca aprovechar esta estructura regional para identificar espacios donde los jóvenes puedan iniciar o fortalecer su experiencia profesional, de acuerdo con las necesidades de cada institución y respetando las normas de contratación pública.
Una oportunidad para las nueve provincias de Junín
El empleo es una preocupación presente en diferentes provincias de Junín y también forma parte de las necesidades identificadas en la plataforma de propuestas de Fernando Orihuela.
Por ello, “Mi Primera Chamba” plantea una mirada regional.
Jóvenes de Huancayo, Chupaca, Concepción, Jauja, Tarma, Yauli, Junín, Chanchamayo y Satipo deberían tener posibilidades de acceder a información sobre oportunidades laborales y participar en los procesos correspondientes.
El objetivo es que el lugar donde nació o vive un joven no determine sus posibilidades de desarrollarse profesionalmente.
Formación y trabajo deben caminar juntos
Junín cuenta cada año con nuevos egresados de universidades, institutos tecnológicos y centros de formación técnica.
Sin oportunidades laborales, gran parte de ese talento termina migrando hacia otras regiones o desempeñándose en actividades alejadas de su formación.
Por eso, el empleo juvenil debe estar conectado con la formación profesional.
La propuesta “Mi Primera Chamba” busca convertirse en un puente entre ambos mundos:
estudiar, obtener una oportunidad, adquirir experiencia y construir una carrera profesional.
Una gestión que abra puertas a los jóvenes
Fernando Orihuela plantea que el Gobierno Regional no debe limitarse únicamente a construir infraestructura.
También debe ayudar a generar condiciones para el desarrollo de las personas.
Para miles de jóvenes, una primera oportunidad puede significar mucho más que un puesto de trabajo: puede representar experiencia, independencia económica, aprendizaje y el inicio de un proyecto de vida.
“Mi Primera Chamba” busca que el talento de los jóvenes de Junín encuentre oportunidades dentro de su propia región.
Porque los jóvenes no solamente son el futuro de Junín.
También son su presente.
Fernando Orihuela – Junín 2026
La propuesta forma parte de una visión orientada a generar mayores oportunidades para los jóvenes, fortalecer la educación, promover el desarrollo productivo y cerrar las brechas de desigualdad en las nueve provincias de Junín.
Más oportunidades. Más experiencia. Más futuro para los jóvenes de Junín.
Preguntas frecuentes
¿Qué es Mi Primera Chamba?
Es una propuesta orientada a facilitar oportunidades de primera experiencia laboral para jóvenes de Junín.
¿A quiénes está dirigida?
A jóvenes egresados de universidades, institutos tecnológicos y otros centros de formación que buscan iniciar su experiencia laboral.
¿Cómo funcionaría?
La propuesta plantea generar oportunidades dentro de unidades ejecutoras y entidades vinculadas al Gobierno Regional, respetando los procesos de selección, mérito y requisitos correspondientes.
¿Qué porcentaje de oportunidades plantea?
La propuesta ha planteado como referencia que hasta un 10 % de determinadas oportunidades laborales puedan orientarse a jóvenes, dentro de lo permitido por la normativa y los procesos públicos aplicables.
¿Es ingreso directo a un puesto de trabajo?
No. La propuesta debe aplicarse respetando concursos, requisitos y procedimientos públicos. Su objetivo es ampliar oportunidades de primera experiencia laboral.
Fuentes
Diario Correo — “Mi primera chamba”: propuesta para dar empleo a jóvenes en Junín, 15 de septiembre de 2026. Diario Correo — cobertura de las propuestas de Fernando Orihuela para jóvenes, 21 de septiembre de 2026.
